岗位职责：
1、负责人才招聘工作；
2、根据业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，并执行招聘计划；
3、发布职位需求信息，做好形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选；
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。
岗位要求：
1、本科及以上学历
2、一年以上工作经验
3、熟悉各种招聘渠道
4、积极主动，乐于沟通，责任心强