岗位职责：
1. 制定并执行公司人事培训计划，确保培训质量和效果；
2. 深入了解公司业务需求，设计符合公司战略目标的培训课程；
3. 负责培训材料的准备、培训过程的组织与实施；
4. 对培训效果进行评估，并根据反馈进行课程优化；
5. 与其他部门密切合作，共同推进员工培训和人才发展工作；
6. 完成领导交办的其他相关工作；


任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、教育学等相关专业；
2. 至少有5年以上人事培训工作经验，有人事其他模块经验佳；
3. 熟悉人力资源培训流程，具备较强的课程设计能力和培训组织实施能力；
4. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与各部门有效合作；
5. 对培训工作充满热情，有较强的学习能力和创新意识；
6. 具备良好的职业道德和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。


薪资面议
2024年下半年由于公司地址变更为园区胜浦，可满足者优先。