工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、员工福利、考勤、接待等，以及与其他部门的沟通和协调。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的组织和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 员工福利：负责公司员工的福利计划的组织和执行，包括员工关系维护、员工培训等。
- 考勤：负责公司的考勤工作，包括员工考勤数据的整理和核对，以及考勤异常的及时处理。
- 接待：负责公司接待工作，包括接待客户、公司内部会议等。
- 与其他部门的沟通和协调：与公司各部门进行沟通和协调，协助各部门解决相关的人事问题。
职位要求：
- 不限工作经验，有较强的沟通和组织和协调能力，具备基本的财务管理和人事管理知识。
- 本科及以上学历，管理类专业优先。
- 具备良好的接待能力和服务意识，具备一定的审美能力。
- 具备团队合作精神，能够胜任工作中的压力，能够适应快节奏的工作环境。