1.负责集团培训体系搭建经验,制度的完善2.负责培训项目的运营和安排,培训需求、实施和评估等3.负责培训课程的设计和优化4.培训费用的管控5.协调内外部培训资源要求:1.有5年以上制造业培训开发经验2.有较强逻辑思维能力和业务需求分析能力