岗位职责1、负责所辖区域客户的对接,不定期客户的回访工作;2、负责项目交付团队的人员日常管理,工作指导;3、负责所辖区域员工的入离调转、薪资核算等人事日常工作;4、领导交代的其他工作基本要求: 1、本科及以上学历,性别不限; 2、5年以上人事相关经验,3年以上团队管理经验,全盘思维,具有全面的人力资源专业知识、劳动关系处理经验,擅长薪酬模块者优先;3、具有较好的服务意识,良好的沟通协调能力。