岗位职责：
1. 根据公司组织架构和配置计划，独立开展招聘相关工作；
2. 负责招聘渠道维护和拓展，确保招聘渠道有效支撑用人需求；
3. 负责员工考勤管理工作，加班申请管理 ，每月员工出勤统计，并与员工确认；
4. 负责员工入职、离职、调转等办理，并确保相关信息的准确与资料归档工作；
5. 负责员工社保与公积金的线上办理以及员工档案的建立、保管工作；
6. 负责员工培训记录收集与整理，协助开展各部门的培训工作；
7. 负责员工旅游、拓展活动的组织协调工作；
8. 领导交办的其他事项；

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理类专业优先；
2. 熟悉相关招聘工作流程，能熟练使用钉钉考勤系统；
3. 具有良好的组织协调、沟通、抗压能力，数据处理和公文写作能力；
4. 性格外向，具有良好的职业操守，较强的自主性、积极性、工作热情和责任心；