主要职责:
1.通过各种渠道发布和管理招聘信息，负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘等与招聘相关的工作;
2.搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试；
3.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息里大、层次丰富、质里高，确保招聘渠道能有效满足公司的；
4.协助培训和绩效模块的相关工作;
5.人力资源培训和绩效相关制度、流程的优化。

岗位要求:
1.统招全日制本科及以上学历，985/211/QS前100优先考虑，热爱人事工作；
2.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
3.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，能协同上级完成相应的招聘任务，并协同做好相应的培训工作。