职位描述：
1、负责公司人力招聘、培训、劳动合同管理；
2、负责工资绩效的核算、社保公积金操作；
3、完善符合公司的人事管理制度，贯彻落实各项规章制度的执行；
4、负责公司日常行政工作；
5、负责公司企业文化建设，员工活动组织和安排等；
6、协助公司体系相关工作；
7、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、专业要求：人力资源、文秘、工商管理等相关专业；
3、文字功底强、沟通能力佳；
4、熟悉劳动法、工作流程，踏实认真、有责任心。