职位描述
1、 负责公司日常招聘工作；
2、 负责公司员工关系管理、企业文化建设；
3、 负责员工入&离职手续办理、劳动合同签定、月考勤&月计薪等相关工作；
4、 拟写并落实公司各项规章制度；定期优化改版公司各项管理规定；
5、日常行政事务的管理与开展；
6、上级主管交办的其它工作内容；

任职要求
1、本科及以上学历；
2、至少熟悉人力资源六个模块中的两个模块；
3、较强的沟通能力&执行力&抗压力，良好的职业操守；