工作职责
1. 完成公司员工薪酬、福利和奖励的核算与发放工作，及后续相关报表及薪酬后续工作；
2. 办理员工社会保险、住房公积金相关业务.
3. 完成公司员工劳动合同的制订、签订、续签、调整、解除等管理工作，并负责员工转正的相关管理工作。
4. 做好公司各层级员工的考勤、请假事项的管理工作。
5. 做好公司各层级员工基础信息及资料的收集、整理、备案、存档工作，及相关报表统计。
6. 人力资源系统维护工作。

任职资格
1、本科以上学历，有半年以上薪酬核算工作经验；
2. 熟练运用Excel、Word等办公软件， 数据处理准确度高，对数据敏感；
3. 做事踏实认真、细心严谨、具备良好的沟通能力
4. 工作严谨、为公司信息保密