1、协助人事行政总监人对力资源管理体系的完善与落地，完成公司人力资源管理与优化工作；
2、协助人力资源总监制定人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
3、组织完善公司各项管理制度和流程，推动执行人力资源发展规划；
4、协助统筹推动各项工作完成；
5、负责处理好各类员工关系；
6、完成领导交办的其他事项。

岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源或企业管理等相关专业；
2、年龄35岁以下，5年以上人力资源工作经验，3年以上团队管理经验，医药行业优先；
3、熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的实操经验；
4、有良好的职业素养，认同企业文化；
5、优秀的学习能力，良好的沟通理解能力、团队协作精神和服务意识；
6、有较强的团队领导能力、责任意识。