工作重点还是以人事为主，财务主要是一些出纳工作。人事工作重点在于招聘(一年10个左右)，绩效优化考评，和其他一些人事考勤工作等。
负责公司薪资福利体系的设计、落实及调整，确保公司合理支付薪资，提高员工满意度；
负责员工档案管理，确保员工档案的合规性和完整性；
协助公司领导处理人事突发事件，维护公司稳定；
完成公司交办的其他人事管理相关工作。
职位要求：
本科以上学历，人力资源、法学或管理学等相关专业背景，具备3年以上人事管理工作经验；
有光电+机械设备行业猎头工作者优先
英语口语可交流