1. 与部门沟通,并制定适当的招聘计划。2. 制定招聘广告内容,选择与工厂文化和职位要求相符的招聘渠道,发布招聘信息。3. 筛选简历,邀请候选人参加面试,进行初试,评估候选人的符合度。4. 协助安排面试日程,协调候选人和面试官之间的沟通,提供面试支持。5. 参与面试过程,向厂长提供候选人的评价和建议。