岗位职责:1、根据公司的实时招聘计划,进行汽车各类技术人员的招聘工作;2、发布招聘信息、收集筛选 / 搜寻简历、背景调查、意向沟通并安排面试;3、使用、维护、改善、拓展招聘渠道,利用各种途径进行有效招聘;4、根据各岗位实际情况,建立相应人才库,并做好人才的管理和跟踪工作;5、协助完成其他人力行政模块的少量工作。职位要求:1、全日制专科及以上学历;2、汽车行业(或机械行业)1年以上招聘经验或猎头经验,熟悉招聘流程;3、性格开朗,正直诚实,务实高效,学习能力强,能承担一定的工作压力;4、热爱招聘工作,有较强的责任心,并具备出色的沟通能力与协调能力;5、英文可口语交流者优先。