岗位职责：
1、根据招聘计划实施招聘；
2、根据公司实际情况，协助拓和展招聘渠道优化招聘体系和流程；
3、协助组织和实施公司年度校园招聘及其他专项招聘任务；
4、梳理人才画像、建立储备人才库、梳理人才地图；
5、统计分析招聘相关的各种数据及报表，对招聘工作进行总结和评估，为人力资源规划提供依据等。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、3年以上消费类电子招聘经验，有从事SMT及FPC行业招聘经验优先；
3、有较强的沟通能力及抗压能力。