岗位职责：
1、定期完成量化的招聘要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、负责招聘信息的起草、发布，招聘渠道的维护与拓展；
3、负责实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并电话邀约面试；
4、负责管理、开发招聘渠道，维护现有渠道扩宽新渠道；
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保需求人员及时到岗；
6、领导交代的其他工作。
职位发展路径：招聘专员-人事经理助理-人事经理
任职要求：
1、本科以上学历，有相关工作经验者优先录取；
2、具有敏锐的洞察力，良好的沟通表达能力，沟通逻辑清晰，善于思考，有一定问题解决的能力；
3、电脑办公软件操作熟练；
4、具备良好组织、沟通和协调能力；
5、做事细心，保密意识强，有责任心，主动积极；
6、有较强的执行能力和抗压能力。