岗位职责：
1、获取各部门人员需求，制定招聘计划，完成招聘指标；
2、完成简历的筛选，面试邀约，面试，谈薪，offer发放等环节；
3、密切关注候选人的动态，确保候选人的入职；
4、参与公司日常人事和行政工作。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，1-3年相关工作经验。
2、擅长招聘，能够精准筛选简历，并独立完成候选人的面试筛选工作，有电商行业招聘经验者优先；
3、对人力资源6大模块一定了解，能协助其它一些人事行政工作；
4、工作热心细致，学习能力强，工作责任感、抗压能力强。