岗位职责：
1、负责公司年度培训计划及内外培训实施，完善培训体系、人才发展体系；
2、新员工入职培训安排、新员工部门培训情况跟踪；
3、负责培训档案的建立与管理；
4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
5、负责相关活动培训的组织开展，并向领导进行汇报工作。

岗位要求：
1、大专及以上，2年以上单独培训工作经验；
2、较强的学习力、沟通能力、组织协调能力和执行能力，熟练使用PPT制作；
3、了解培训行业并熟悉培训工作的相关流程。