1.负责人员招聘、入、离职各相关手续办理，人员信息管理，劳动合同管理；2.企业文化宣导，监督各部门贯彻执行人事制度，进行合理化改善；3.主导培训计划及实施；4.处理员工关系；5.完成领导安排的其它工作。要求：3年以上制造类企业相关工作经验灵活积极，沟通能力好
