工作内容：
负责公司绩效管理的整个流程，包括制定绩效管理制度、负责绩效计划的制定和执行、负责绩效结果的分析和解读、负责员工绩效的追踪和管理、负责绩效管理培训等。

职位要求：
1、本科以上学历，人力资源、管理学等相关专业；
2、5年以上绩效管理相关工作经验，有大型企业绩效管理经验者优先；
3、熟悉绩效管理的整个流程，擅长绩效结果的分析和解读；
4、 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和各部门进行有效沟通；
5、 具备较强的逻辑思维能力，能够对数据进行分析和处理；
6、 熟练掌握常用的办公软件。