工作职责：
1、负责公司的招聘工作，包括分析招聘需求、制定招聘计划、发布职位信息、筛选简历、组织面试及后续跟进等，确保招聘流程的高效与合规。
2、与各部门紧密合作，深入理解业务需求，精准定位并吸引合适的人才加入公司。
3、设计并执行新员工入职培训方案，帮助新员工快速适应公司文化和工作环境，提升团队整体效能。
4、根据员工职业发展规划，组织或协调内外部培训资源，为员工提供专业技能提升和职业发展机会。
5、主导公司自研系统HR模块，包括和其他部门的对接，与目前使用的北森系统的切换。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2、具有3年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘，数据搜索能力突出。
3、英语能沟通，积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。