工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系维护等模块。
主要职责：
- 制定公司的人事策略，负责招聘、培训、绩效考核等工作，确保公司的人力资源管理体系有效运作；
- 根据公司业务需求，制定并实施员工招聘计划，确保公司招聘到符合要求的员工；
- 负责公司培训计划的制定和执行，为员工提供必要的培训和支持，提升员工的专业能力和绩效；
- 负责公司的绩效考核和薪酬体系的设计与调整，保持员工的工作动力与激