岗位职责:
1、负责公司招聘，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排及猎头对接等工作;
2、员工关系管理，包括员工入离职办理、档案管理，协调处理劳动纠纷和员工投诉维护良好的企业形象和企业文化；
3、培训，内外部培训计划的安排与实施;
4、保险缴纳、考勤统计工作;
5、行政接待事务，公司级客户接待，总经理客户接待，政府单位接待等；
6、公司卫生管理，办公区、厂区内环境，公共卫生管理；
7、完成领导交代的其它工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先;
2、3年以上人事工作经验，有自动化设备招聘经验;
3、具有良好的沟通能力和团队合作意识;
4、能够独立思考，具有敏锐的问题发现和解决能力，具备良好的抗压能力。