工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、考勤统计、薪资福利管理等；
- 协助公司总经理处理其他人事问题。
职位要求：
- 专科以上学历
- 3年以上人力资源相关工作经验
-熟悉劳动法、招聘流程以及员工关怀等知识，了解人力资源管理制度；
-具备良好的沟通、协调、组织能力和抗压能力
-能适应不定期出差。