岗位职责：
1、负责公司招聘实施，进行岗位发布、简历初筛、面试安排；
2、对新录用员工进行入职手续的办理和入职宣导；
3、协助上级进行员工关系处理、企业文化建设与团队氛围营造；
4、执行与监督人力资源管理各项实操流程和规章制度的实施，配合协调各部门工作；
5、完成上级交办的其他工作任务。


任职要求：
1、人力资源或工商管理相关专业，本科学历；
2、较强的沟通、协调能力，及文字编辑功底；
3、熟练使用Word、Execl、PPT等常用办公软件。