1、负责客户端人事事务性的操作，员工招聘、入离职对接、客户沟通对接、各项社保或工伤涉及资料收集和报送;
2、对员工花名册的及时更新及注册，确定员工在职率、离职率;
3、员工日常管理、考勤薪资核算、各类数据报表的整理及核对;
4、完成上级交代的其他工作。岗位要求:
1、大专及以上学历，25-35岁之间;
2、乙方人员资源服务行业2年以上工作经验及一定甲方人事岗位经验;
3、具备制造业人事从业经验，侧重招聘;
4、拥有苏州高新区本地招聘资源，含自主招聘渠道和本地学生资源渠道;
5、灵活度高，沟通协调能力强，能接受偶尔加班;
6、有车尤佳。