1、 全面负责公司人员的招聘工作（猎头、网招、社招、校招）；
2、 了解并掌握公司人才需求，对外部人力资源存量与分布状况，进行有效分析，开发高效的招聘渠道；
3、 搜集各地区的行业人才信息，建立企业人才储备库；
4、针对职位要求对候选人进行沟通、评估、筛选与推进；
5、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源或其他相关专业，优秀大专毕业也可考虑；
2、有5年以上3C行业、光伏行业，汽车新能源行业工作经验。
3、有校招工作经验，能够接受出差。
4、为人细心、正直，保密意识强，工作态度好、团队意识强；
5、积极，有自信，热情，树立公司良好的形象 ；