职责描述：
1、根据现有编制和需求，协调、统计、执行各部门的招聘需求；
2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘（社招及校招）；
3、根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
4、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
5、其它招聘支持工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、5年以上大型制造业间接人力招聘经验；
3、有校园招聘的实务操作经验；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；
5、性格外向，能积极主动与各部门沟通，推进人力资源工作；
6、可接受886的上班时间，可配合出差，良好的抗压能力。