全面负责招聘、培训、薪酬、绩效工作。
任职要求：
1、本科学历优先，人力资源等相关专业；
2、5年以上大中型企业人力资源招聘、培训、薪酬、绩效实操经验，熟悉物流行业优先；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用各类办公软件及现代培训工具；
5、持有工业园区劳动保障业务知识合格证，持有劳动关系协调员职业资格证为佳。