1、办理员工入离职、调任等手续，维护人事档案。
2、处理员工异常事务，协调员工与工厂关系，组织员工活动。
3、实时更新人员数据，反馈企业招聘政策，负责员工招聘工作。
4、维护和统计每月考勤数据，负责每月薪资核算。
岗位要求：

1、本科及以上学历；
2、具备5年以上人力相关经验，有招聘、员工入离职手续办理、薪酬相关工作经验，熟练使用Excel技能；
3、熟悉国家劳动法律法规，了解薪酬绩效管理的相关政策；
4、具备较强的沟通协调能力及数据分析能力；
5、良好的职业操守和服务意识，能够承受一定的工作压力。