岗位职责：
1、根据公司业务需求，协助执行招聘计划，负责简历筛选、面试安排及录用流程跟进；
2、协助新员工入职手续办理，包括背景调查、合同签订、档案归档等；
3、处理员工日常咨询，维护良好的员工关系，协助组织员工活动；
4、定期跟进员工劳动合同、档案管理，确保合规性；
5、协助开展新员工入职培训，统筹物流操作规范、安全知识等专项培训；
6、跟踪培训效果评估，整理培训记录并归档；
7、配合完成绩效考核流程，收集整理考核结果；
8、完成上级交办的临时性工作。

任职要求：
1、统招本科学历，人力资源管理及相关专业；
2、具有1年左右人事相关工作经验（24届），也可接受25年应届生；
3、熟练掌握office办公软件，具有良好的沟通协调能力；
4、踏实负责，做事认真细心，具有较好的学习适应能力；
5、由于国企编制原因，合同与外企德科签订。