工作职责：
1. 负责招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试等；
2. 负责新员工入职管理及入职培训安排工作；
3. 公司内部沟通及企业文化宣传；
4. 优化员工活动的组织策划，提升员工体验；
5. 完成部门安排的其他事项。

经验要求：
1. 三年以上HR从业经验，熟练掌握1-2个HR模块；
2. 全日制本科学历，英语六级；
3. 擅于视频制作，有文稿写作能力；
4. 能熟练运用office等办公软件；
5. 性格开朗、有进取和学习能力。