岗位职责：1、负责公司薪资、奖金的核算与发放，提供人力成本分析、人力预算等工作；
2、负责员工入转调离，社保公积金、员工福利补贴申报办理等工作；
3、负责公司级培训等相关工作；
4、配合公司体考相关材料的准备等工作；
5、领导交代的其他工作。

任职要求：1、统招本科及以上学历；
2、2年及以上薪酬福利相关经验，SSC工作经验优先，SAP或系统使用相关经验优先；
3、逻辑思维强，学习能力强，具备数据整合分析能力；
4、工作细致认真，有责任感，良好的执行力及职业素养；
5、熟悉当地的法律法规，熟悉人力资源基础工作流程和运作方式。