岗位描述：
1、协助区域打造标杆店铺
2、区域内重点人员培养
3、协助区域营销活动（如大型特卖）
4、协助新开店（新人代培结果考核、驻店）
5、定期开展区内训、参与课堂培训的授课
6、参与员工转正、晋级考核
7、检查区内新员工代培结果
8、巡店（重点店铺、非重点店铺）

任职资格：
1、35岁以内，中专以上学历，一年以上相关管理工作经验
2、有从事过服装或包包等经验，或者大店长等职位以上经验优先考虑
3、良好的沟通技巧和谈判能力
4、能接受大区范围内出差

福利：五险+带薪年假+生日福利+节日福利+团队建设+国内/国外游+内购优惠+专业培训
薪资结构：底薪+月度绩效+年度绩效
工作时间：上六休一，每天6.5小时工作时长