岗位职责:1、负责本地或外地招聘渠道开发,完成招聘任务;2、负责新员工面试、入离职、体检、入住等手续办理工作;3、负责及时有效的与供应商沟通,建立和谐的关系;4、负责处理员工异常,提高员工在职率和稳定性;5、负责汇报每日招聘工作进展,完成领导安排的其他相关事项。任职要求:1、大专以及以上学历,能力优秀者条件可放宽;2、对招聘工作有一定的了解和兴趣;3、较强的沟通协调、应变能力、抗压能力。4、有驾照,会开手动档,可以配合短期出差;