一、岗位职责：
1、负责公司业务部门的岗位招聘工作；
2、负责办理协管业务部门的人员入职、转正、异动、离职等相关手续；
3、负责协管业务部门月度绩效搜集及汇总公司；
4、协同人事同事开展企业文化活动，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围
职位要求：
二、任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
2、逻辑思维能力强，数字敏感度好；
3、优秀的计划性和实施执行能力；
4、具有出色的沟通能力、能善于处理各种复杂关系；
5、具有较强的分析与解决问题能力、表达与沟通协助能力；
6、有过从0-1的团队组建经验或者猎头经验优先。