岗位职责：
1、熟悉招聘全流程，建立和优化招聘流程，面试和选拔符合要求的候选人，推动招聘流程高效运行；
2、负责招聘渠道的数据统计和分析；
3、与各部门合作，了解并满足岗位需求，协助制定招聘需求和岗位描述；
4、提供良好的候选人体验，协助候选人顺利入职，并关注入职后的状态，做好试用期人员跟踪。
5、协助做好组织开展绩效、薪酬、员工关系、劳动关系、培训等人力资源管理工作。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，一年以上招聘相关经验，有电子厂招聘经验优先
2、具备良好的逻辑分析能力、数据分析能力、解决问题能力，抗压能力强。