【工作内容】- 负责公司员工的入职、离职、转正等手续办理;- 负责员工档案管理,包括员工基本信息、合同、培训记录等;- 人员招聘、培训、绩效考核等;- 负责员工关系维护,处理员工投诉和纠纷;- 负责劳动年检、集体合同及劳动保障A级单位申报;- 行政文件的编制、公示,公车、食堂管理等工作。【任职要求】- 大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神;- 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等;- 具备较强的责任心和执行力,能承受一定的工作压力;- 具有良好的服务意识,能够积极主动地为员工提供帮助和服务。