无责底薪6600元+业绩提成（行业前10%，无成本线） 双休 入职缴纳五险一金
工作职责
1、职位分析：与客户沟通，深入了解客户的招聘需求，包括职位描述、工作职责、候选人资质等。
2、人才搜寻：利用各种渠道和方法，如自有人才库、社交媒体、专业网络等，寻找合适的候选人。
3、候选人筛选与评估：对潜在候选人进行初步筛选和评估，包括背景调查、技能匹配、职业经历等。
4、面试安排与协调：组织和协调候选人与客户的面试，包括电话面试、面对面面试等。
5、候选人推荐：向客户推荐合适的候选人，并提供详细的推荐报告。
6、薪酬谈判：协助候选人和客户之间进行薪酬和福利的谈判。
7、背景调查：对候选人进行更深入的背景调查，以确保其信息的真实性和准确性。
8、候选人跟踪与反馈：面试后与候选人和客户保持沟通，收集反馈，并根据需要进行调整。