岗位职责:1、配合完成员工招聘、入职、试用期考核等工作;2、配合完成员工合同续签、离职、调岗、退休等人事异动手续的办理;3、完成福利补贴发放、考勤统计等工作;4、协助做好公司员工绩效考核工作;5、完成领导交办的其他工作任务。任职条件:1、全日制本科及以上学历,人力资源管理等管理类相关专业。2、政治素质好,遵纪守法,品行端正,中共党员优先;3、具备1年以上人力资源相关工作经验,具有国有企业人事相关工作经验者优先;4、熟练操作电脑等常用办公设备及办公软件,尤其熟练使用EXCEL办公软件及常用函数。5、熟悉劳动法律法规,具备良好的数据统计及处理能力。6、工作态度严谨,工作原则性强,具备极强的责任心和抗压能力,具有优秀的沟通表达能力、团队协作能力、文字书写能力和学习能力。本岗位为国企正式员工代招岗。