[岗位职责】
1、负责薪酬相关核算工作，确保薪资核算的准确性和及时性；
2、负责薪酬福利数据的分析，优化、完善公司薪酬和绩效相关制度与流程，保持市场竞争力及激励性，合理优化人效；
3、负责完善绩效管理体系，审核绩效考核数据，根据需要对考核结果进行分析，为后续的绩效管理改进提供依据；
4、负责社保公积金办理及个人所得税申报；
5、负责协助开展人员情况盘点、信息整理等相关工作；
6、领导交办的其他事项。
【任职要求】
1、本科以上学历优先， 具有至少1年以上薪酬福利核算工作经验；
2、熟练操作EXCEL 及常用函数；
3、具备了良好的沟通交流能力、数据分析能力，具有强烈的保密意识和服务意识；
4、有较强的责任心、学习能力，作风严谨。工作细致，具有良好的沟通能力、团队精神，抗压能力强。