【工作内容】- 负责公司各岗位的招聘工作，包括但不限于筛选简历、电话邀约、面试安排等；- 参与制定和完善公司的招聘流程及政策，提高招聘效率；- 协助组织各类招聘会、宣讲会等活动，扩大公司在人才市场的影响力；- 跟踪新员工入职后的适应情况，为人力资源部门提供反馈。【任职要求】- 本科及以上学历，有3年及以上汽车研发设计相关招聘经验；- 具备良好的沟通能力，能够与候选人及内部团队有效交流；- 熟练使用办公软件，特别是Excel和PPT，能高效处理数据和制作报告；- 对人力资源管理有基本了解，熟悉招聘流程和技巧；- 工作积极主动，招聘任务多时，能够配合加班。五险一金，节日福利，周末双休。
