岗位职责：
1、负责公司汽车研发设计等相关岗位招聘，包括简历筛选，面试邀约，谈薪，入职等相关工作；
2、参与制定和完善公司的招聘流程及政策，提高招聘效率；
3、协助组织各类招聘会、宣讲会等活动，扩大公司在人才市场的影响力；
4、协助招聘经理完成部门招聘目标，包括但不限于底盘、车身、内外饰、电子电器等；
5、完成上级领导交办的其他相关工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、3年以上汽车设计行业相关工作经验；
3、了解人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规；
4、具备较好的沟通能力及组织协调能力，性格开朗，乐观耐心，有责任心；