能接受大小休,可包食宿,主要负责700人工厂人力体系完善(包括但不限于薪酬绩效、培训、人才发展体系)工作内容:1.人力资源规划:协助人事负责人完成公司及各部门的组织适配、人员规划、岗位编制、岗位说明书整理;2.培训体系:建立完善的培训体系。收集各部门年度培训需求,组织开展培训工作,优化培训流程,组织训后效果评估;3.职业发展平台:协助人事负责人搭建职级体系,建立职业发展通道,组织和实施员工的职位、职级晋升工作;4.人力资源项目:协助人事负责人完成指定的人事项目,比如绩效管理、薪酬体系搭建等;5.人事负责人安排的其他任务关键能力:1.熟悉人力资源各模块,至少从事过至少两个模块。有培训模块完整流程的实操经验2.良好的跨部门沟通能力3.有团队合作精神4.工作认真负责,工作效率高任职资格:1.统招本科及以上学历,人力资源等相关专业,或文科类专业2.工作经验:至少3年人事经理相关工作经验3.中大型制造业从业经验,外企背景优先