岗位职责：
1、深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的业务团队搭建优秀的人才梯队；
2、负责蓝领人才寻访，以及面试，OFFER，入职跟进等全流程管理；
3、根据招聘需求拓展维护招聘渠道，缩短招聘周期，提高人才筛选精准度；
4、负责招聘报表相关数据的分析及汇报工作，对招聘结果负责；
5、完成上级交代的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，3年及以上外企蓝领工作经验；
2、具备专业的结构化系统思维及独立的逻辑思考能力；
3、有良好的沟通技巧，快速的学习能力，做事积极主动，有责任心且能适应业务快速发展的工作节奏.