工作内容：
负责公司DL或IDL招聘工作，包括招聘计划编制、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等，确保招聘过程的公平、公正、透明；需配合制造业固定加班和单休模式。
主要职责：
- 负责制定公司招聘计划，根据公司业务需求和发展战略制定招聘方案，确保招聘目标与公司需求相匹配。
- 负责公司招聘信息发布，包括在各类招聘平台（如智联招聘、前程无忧等）发布招聘信息，吸引潜在候选人。
- 负责公司招聘简历筛选，根据招聘需求和职位要求，对求职者进行初步筛选，确保招聘流程的公平性。
- 负责公司面试安排，根据招聘需求和职位要求，进行面试预约和面试过程的策划组织，确保面试的公平、公正。
- 负责撰写招聘报告，对招聘过程进行总结和归纳，为后续招聘工作提供参考依据。
职位要求：
- 本科以上学历，专业不限，有大型制造业工作经验优先。
- 具备较强的责任心，对招聘工作具有较高的敏感度，能够独立完成招聘任务。
- 具备良好的沟通能力，能够与求职者进行有效的沟通，了解其求职需求，具备良好的职业道德。
- 具备扎实的专业知识，了解公司业务需求，能够根据公司需求制定合理的招聘方案。
- 具有团队协作精神，能够与公司其他部门协同工作，共同推进招聘工作。
- 身体健康，能够适应公司的工作安排，具备良好的心理素质。