工作内容：负责公司的人事管理工作，包括负责公司员工入离职、合同续签的处理等。主要职责：- 负责公司员工的入离职工作、档案管理，包括员工档案的建立、维护和记录等；- 负责公司员工的合同续签工作；职位要求：- 专科及以上学历，人力资源专业或者有相关工作经验的人士；- 熟悉劳动法，具备较强的法律意识；- 具备较强的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神；- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；- 具有人事管理经验者优先。
