工作职责：
1、客户、员工、顾问的疑问及时沟通解决:
2、考勤收集，账单工资实发核算，ERP、HRO发新及开票:
3、社保公积金对接，参保资料提供;
4、员工入离职及相关员工关系处理:
5、相关用印及证件申请;
6、商保申报;
7、个税申报:
8、员工日常管理、培训、日常工作的流程忧化建议;

任职要求：
1、责任心强，细心、耐心，性格温和:
2、对劳动法有一定认知基础，有劳动纠纷处理经验者优先;
3、有较强的风险管控意识，能把关员工劳动关系、杜保、薪资的风险点
4、以乙方工作经验为主，需要有较强的服务意识:
5、本科及以上学历、抗压性强;