工作内容：
负责公司的人事行政管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、组织实施培训等；
- 负责公司绩效考核工作的管理和执行，包括制定考核标准、组织实施考核等；
- 负责公司薪酬福利工作的管理和执行，包括制定福利政策、组织实施福利等；
- 负责公司其他人事行政工作的管理和执行，如员工档案管理、工牌管理等。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源或相关专业，1年以上人事行政管理工作经验；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的沟通协调能力和逻辑思维能力；
- 具备良好的数据分析和处理能力，善于使用人事管理系统和办公软件；