岗位职责：
1、负责一线员工的招聘、入职等手续的办理，员工档案的建立与管理；
2、负责员工每月的考勤统计工作；
3、负责完善培训结果的评估和考核工作，建立和更新员工培训档案；
4、负责本部门的日常行政事务工作；
5、上级领导交办的其他事宜。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业为佳；
2、一年以上相关工作经验，熟悉人力、行政管理实务的操作流程；
3、熟练使用相关办公软件；
4、工作踏实稳重、工作细心、责任心强，具有良好的沟通协调能力。