岗位职责：
1、组织制定招聘计划，对用人部门提出来的招聘需求进行沟通和分析；
2、组织实施招聘全流程，确保招聘达成率；
3、拓展并管理招聘渠道，采取各种方式提高招聘效率；
4、组织公司关键岗位、高级岗位的招聘；
5、招聘数据分析、报表统计，招聘改进方案的实施；
6、其他招聘相关工作。

任职要求：
1、招聘相关工作经验5年以上；
2、性格开朗，亲和力强，有很强的沟通和谈判能力，热爱招聘工作，自我驱动力强，具有激情和韧性。